Game toto macau memiliki sistem penggajian yang komprehensif dan teratur yang memberikan perlindungan dan tunjangan kepada karyawan. Ini termasuk hari istirahat wajib dan cuti liburan. Karyawan biasanya dibayar setiap bulan. Namun, beberapa pemberi kerja mungkin memilih untuk membayar karyawan mereka setiap minggu atau dua minggu sekali.
Kerja lembur biasanya dinegosiasikan antara pemberi kerja dan karyawan. Jika dilakukan di luar jam kerja, akan diberikan upah sebesar 120%.
Jam kerja
Jam kerja di Makau diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan, yang mencakup berbagai topik seperti kondisi kerja, upah, dan prosedur pemutusan hubungan kerja. Undang-undang ini juga mengatur hubungan antara pemberi kerja dan karyawan. Selain itu, undang-undang ini melarang diskriminasi berdasarkan ras, suku, agama, dan latar belakang ekonomi.
Minggu kerja standar di Makau adalah enam hari, dengan maksimum 48 jam. Lembur umumnya disepakati antara pemberi kerja dan karyawan, dan dibayar dengan tarif yang lebih tinggi dari gaji normal. Lembur biasanya dibatasi hingga 120% dari tarif gaji standar karyawan.
Pengunjung Makau dapat membeli perhiasan, barang antik Tiongkok, porselen dan tembikar, gadget elektronik dan kamera, kue kering, makanan laut kering, dan abalon (selera yang didapat). Kasino di kota ini buka 24 jam dan menawarkan bakarat, blackjack, roulette, dan permainan Tiongkok seperti fantan dan dai-siu di lingkungan yang bervariasi dari kumuh hingga spektakuler. Kota ini juga memiliki klub malam yang menawarkan kabaret, tari rakyat Portugis, dan grup tari, serta musik pop internasional.
lembur
Makau adalah wilayah otonomi di Tiongkok dan pusat utama perdagangan internasional. Perekonomiannya sebagian besar berbasis pada pariwisata, perjudian, dan perbankan. Pemerintah mengatur jam kerja karyawan lokal. Umumnya, karyawan di Makau bekerja delapan jam per hari dan empat puluh delapan jam setiap minggu. Lembur didefinisikan sebagai waktu yang dihabiskan melebihi jumlah jam standar. Hal ini biasanya diatur oleh kontrak kerja atau perjanjian kolektif.
Selain lembur, karyawan berhak atas waktu istirahat yang dibayar. Selain itu, karyawan diberikan cuti tiga hari jika ada kerabat dekat yang meninggal dunia atau jika mereka harus memberikan bantuan kepada anggota keluarga dalam situasi darurat.
Pekerja di Makau juga berhak atas cuti hamil berbayar. Karyawan perempuan menerima cuti hamil selama 70 hari, dan karyawan laki-laki berhak atas cuti ayah selama lima hari kerja. Selain itu, karyawan diperbolehkan mengambil berbagai cuti lain yang dapat dibenarkan. Namun, periode cuti ini harus disetujui oleh pemberi kerja.
Hari istirahat berbayar
Undang-undang jam kerja Makau mengharuskan karyawan untuk memiliki hari istirahat setelah enam hari bekerja. Ini merupakan tindakan pencegahan penting untuk mencegah kerja berlebihan dan stres di tempat kerja. Undang-undang tersebut juga melarang karyawan bekerja lebih dari 48 jam seminggu. Namun, pengecualian dapat dibuat dalam kondisi tertentu. Ini termasuk keadaan khusus seperti kebutuhan untuk melakukan pekerjaan darurat, pekerjaan akademis atau penelitian yang tidak diawasi oleh atasan, dan pekerjaan rumah tangga.
Karyawan di Makau berhak atas minimal 20 hari libur umum. Selain itu, mereka dapat menikmati lima hari cuti ayah berbayar dan tiga hari cuti berkabung.
Selain itu, karyawan berhak atas cuti tahunan minimal enam hari. Mereka juga dapat meminta cuti pada hari ulang tahun pasangannya. Pemberi kerja dapat mengabulkan permintaan ini hanya jika mereka setuju.
Pajak
Penggajian di Makau mencakup berbagai faktor, seperti remunerasi kotor dan bersih karyawan, kontribusi jaminan sosial, pajak, dan potongan lainnya. Faktor-faktor ini penting untuk menyiapkan paket kompensasi yang akurat. Selain itu, Anda perlu memahami dan mematuhi norma hukum ketenagakerjaan Makau.
Profesional yang dipekerjakan oleh entitas Makau dikenai pajak dengan tarif progresif hingga maksimum 12%. Tarif pajak untuk nonresiden adalah 15% atas penghasilan mereka yang bersumber dari Makau. Perusahaan dikenai pajak pelengkap atas laba mereka.
Karyawan perempuan berhak atas cuti hamil minimal 70 hari. Agar memenuhi syarat untuk cuti ini, mereka harus memenuhi persyaratan berikut:
Pengusaha harus membayar upah dan gaji karyawannya tepat waktu. Kegagalan untuk melakukannya dapat mengakibatkan denda dari pemerintah. Untungnya, Anda dapat menghindari hal ini dengan menggunakan perusahaan induk untuk mengelola kontraktor Anda. Mereka akan mengurus semua dokumen dan pelaporan pajak untuk Anda.